Судимость и работа в СК

Ваш вопрос адвокату: Могут ли взять на работу в СК ( следственный комитет ) водителем, если есть судимость без реального лишения свободы? Только условно и очень давно. Более 20 лет назад. Сколько хранятся сведения в базе МВД? Спасибо.

Ответ адвоката: Начну с того, что можно в любом случае попытаться трудоустроиться. Там в отделе кадров и дадут ответ на Ваш вопрос. Тем более, ещё с 19-го века известен афоризм Михаила Евграфовича Салтыкова-Щедрина о том, что «Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения».  Но это, сами понимаете, не юридический совет.

А вот в законе по этому поводу сказано так, что даже с погашенной судимостью на службу в Следственный комитет Российской Федерации не возьмут. Так, пункт 2 части 4 статьи 16 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" определил, что гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он «был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении его осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием». В описанном Вами случае кандидат имел судимость. Значти, на него распространяется ограничение.

Но речь идет в этом правовом документе о должностных лицах Следственного комитета, то есть о людях, имеющих специальные или воинские звания либо замещающие должности, по которым предусмотрено присвоение специальных или воинских званий.

В отношении остальных лиц применимо трудовое законодательство.

Я не сталкивался на практике с трудовыми спорами такого рода, а из просмотренных документов привлек внимание  Приказ СК России от 08.08.2011 № 114 (ред. от 20.01.2012) "О порядке назначения на должность, освобождения от должности и увольнения сотрудников и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Следственного комитета Российской Федерации". В приложении № 7 названного приказа имеется образец трудового договора СК с водителем. В этом договоре, в пункте 7.1. сказано: «Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение срока, установленного законодательством Российской Федерации, не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей».

Следовательно, если работа не будет связана с гостайной, то с погашенной судимостью, как я думаю, могут взять, но не на службу, а неаттестованным водителем.

Извините, но более точно не смогу Вас проконсультировать, в связи с чем еще раз советую просто обратиться в отдел кадров СК.