Но ведь судимости давно нет. Как мне правильно оспорить отказ? В школе сказали, что с удовольствием примут меня, но я должна добиться признания их отказа незаконным.

[image:image-0]

Ответ адвоката: Вы имеете право обратиться к надзирающему прокурору, в гострудинспекцию или сразу в суд. Но, к сожалению, Вам, скорее всего, откажут, т.к. в соответствии со ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности…». Также ограничения предусмотрены и статье 351.1 ТК РФ. Часть 2 ст. 228 УК РФ подпадает под действие такого ограничительного правила.

Чтобы мой ответ был более ясен, предлагаю ознакомиться с извлечением из судебного решения по схожей правовой ситуации.

Это извлечение из апелляционного определения судебной коллегии Санкт-Петербургского городского суда от 03.06.2015 № 33-8594/2015 по делу № 2-7640/2014, в котором, в частности, сказано:

«Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, исходил из того, что истец, проходя ординатуру по квалификации врача по специальности "детская хирургия", совершил тяжкое преступление, за которое был осужден условно, что им не оспаривалось, и учитывая, что с момента совершения преступления прошло всего 3 года, пришел к выводу о правомерности отказа ответчика в приеме истца на работу (выделено мною) на должность детского хирурга по изложенным в нем основаниям, а следовательно и к выводу об отсутствии оснований для возложения на ответчика обязанности по заключению с истцом трудового договора.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, и установленным обстоятельствам дела.

В соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе по собственной инициативе расторгнуть с работником трудовой договор в случае возникновения установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Согласно ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Исходя из буквального толкования указанной нормы права, данное ограничение (запрет) распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними».

Таким образом, судя по содержанию вышеприведенного примера, шансов на победу в суде у Вас мало, но они имеются. Я специально выделил текст определения коллегии «учитывая, что с момента совершения преступления прошло всего 3 года».

Именно эта формулировка оставляет надежду на Вашу победу. Но точно сказать сможет лишь тот юрист, который сможет лично подробно изучить и проанализировать все нюансы сложившейся в данном случае ситуации.

Мы с коллегами готовы оказать Вам юридическую помощь, в том числе в суде, но при условии, что речь идет о судах Москвы и Подмосковья.

Адвокат Голубев В.В.

8-926-528-65-20